Пандемия настолько изменила нашу жизнь, что, порой, мы уже не знаем, что от нее ожидать.
Рынок продаж по многим позициям перешел онлайн. Значит, частично уменьшаются продажи оффлайн и освобождаются продавцы. Уходит так называемый офисный планктон. Или на удаленку, или в свободное плавание.
Значит, снижается потребность в аренде больших офисных помещений и возрастает аренда небольших.
Но, главное, в 2020 году с рынка труда исчезло порядка миллиона россиян до 30 лет.
Сокращения количества работников:
Главная причина — сокращение рабочих мест в сфере обслуживания, фастфуде, ритейле, то есть там, где сосредоточено подрабатывающее студенчество. Так считает В. Дворцевая, директор кадрового агентства.
Скорее всего, сокращение молодежи во всех сферах будет продолжаться.
Вторая причина — общие сокращения. Кроме законодательных ограничений на увольнение менее мобильных работников (наличие детей, большой стаж работы на одном месте), есть еще и социальные — с возрастными работниками легче найти компромисс. Об этом заявил П. Гужников, финансово-технологическая компания. Работодатель делает ставку на более стабильных работников.
Верить в то, что молодежь, покинувшая рынок труда, перестала пытаться заработать деньги и села на шею родителей достаточно наивно. Часть молодежи ушло в самозанятые, открыло ИП. Но хуже всего, что большинство ушло в тень. Сейчас это сделать не так трудно, имея возможности занятости и заработка в интернете.
Молодежь вынуждена искать решения и она их находит. Возможно, уже появились совершенно новые решения, о которых мы даже не догадываемся, пока они не поддаются исследований.
Факт: в 2020 году потери молодежи до 30 лет на рынке труда составили 7,7%. И это большая проблема, решить которую власти даже не пытаются. Но тенденция тревожна, вместо вывода из тени многих секторов экономики, который наметился в последние годы, уходит в тень работающее молодое поколение.
